it's the custom for someone to carry out a thing In my state, it's the custom for Girls to acquire married in white.
目标是要可以让执行人实现、达到的,如果上司利用一些行政手段,利用权利性的影响力一厢情愿地把自己所制定的目标强压给下属,下属典型的反映是一种心理 和行为上的抗拒:我可以接受,但是否完成这个目标,有没有最终的把握,这个可不好说。一旦有一天这个目标真完成不了的时候,下属有一百个理由可以推卸责任: 你看我早就说了,这个目标肯定完成不了,但你坚持要压给我。
plural a : duties, tolls, or imposts imposed from the legislation of a rustic on imports or exports b ordinarily singular in construction : the agency, establishment, or treatment for amassing this kind of customs
行政的工作很多都是很琐碎的,很难量化。比如对前台的要求:要接听好电话——这可怎么量化、怎么具体呢?
Xinglongwa also highlighted an uncommon burial custom, as some bodies were buried right below the houses.
Regular repetition of the same actions; way of actions popular to numerous; everyday manner; habitual exercise; way of undertaking, living or behaving.
and 22 per cent have no regulation in the slightest degree. From the Cambridge English Corpus The ongoing use of dependency ratios could possibly be resulting from routine or custom
审计干部个人绩效管理目标,应主要体现在干部的学习、工作、作风等方面,围绕这些方面将目标内容量化,使绩效管理目标的完成标准可以衡量,从而有利于对 目标完成情况进行考核与评判。同时,可将提高审计干部个人能力纳入绩效管理目标,从而更好地将审计干部个人发展与审计事业的发展统一起来,鼓励干部在审计工 作中实现个人价值。例如对于办、处两级领导的目标可分为两个部分,一是针对个人能力与素质提高的部分,设定年内参加培训类型、培训后达成的目标、通过某项考 试、或者是达到某种大家认可的程度。二是其主管部门要完成什么工作,达到什么程度。对于一般干部的目标也可以分为两个部分,一是针对个人能力与素质提高的部 分,二是按其岗位职责设定应完成什么工作,达到什么标准。
先给个结论:值!而且是非常值得入手! 当然,前提是你正好需要这么一台能读书、办公、还带彩墨屏的阅读器。
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目标的相关性是指实现此目标与其他目标的关联情况。如果实现了这个目标,但对其他的目标完全不相关,或者相关度很低,那这个目标即使被达到了,意义也不 是很大。
比方说,“为所有的老员工安排进一步的管理培训”。进一步是一个既不明确也不容易衡量的概念,到底指什么?是不是只要安排了这个培训,不管谁讲,也不管 效果好坏都叫“进一步”?
有的工作岗位,其任务很好量化,典型的就是销售人员的销售指标,做到了就是做到了,没有做到就是没有做到。而有的岗位,工作任务会不太好量化,比如 R&D(研发部门),但是,还是要尽量量化,可以有很多量化的方式。
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